Tianjin, Radio Bharata Online - Pemerintah daerah di seluruh Tiongkok telah mengambil berbagai langkah untuk menciptakan lebih banyak peluang dan memperluas saluran rekrutmen untuk membantu lulusan perguruan tinggi mendapatkan pekerjaan.
Berdasarkan rantai industri utamanya, Provinsi Anhui di Tiongkok timur telah memetakan distribusi bakatnya, untuk mencocokkan lulusan dengan pekerjaan dengan cara yang lebih tepat. Selain itu, siaran langsung rekrutmen online juga membangun jembatan antara lulusan dan perusahaan. Untuk saat ini, sekitar 330.000 lulusan perguruan tinggi di Anhui telah menandatangani perjanjian kerja.
Sementara itu, Kota Tianjin di Tiongkok utara telah membuat platform online, menyediakan layanan pencocokan yang efektif dan cerdas untuk perusahaan dan lulusan perguruan tinggi. Dengan bantuannya, lebih dari 100.000 lulusan telah berhasil menandatangani perjanjian kerja.
"Kami dapat menemukan lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kami dengan cara yang cepat dan efektif. Selain itu, kami juga dapat berkomunikasi dengan manajer SDM. Setelah mencapai kesepakatan awal, kami dapat menandatangani perjanjian tripartit secara online," ujar Tang Peng, lulusan perguruan tinggi dari Tianjin.
Kota Harbin di Provinsi Heilongjiang, timur laut Tiongkok, telah memobilisasi lembaga-lembaga publik, perusahaan, dan organisasi sosial untuk menciptakan lebih dari 10.000 lowongan kerja dan magang.
Kota Shenzhen di Provinsi Guangdong, Tiongkok selatan telah menyiapkan dana khusus sebesar 1,14 miliar yuan (sekitar 2,4 triliun rupiah) untuk lapangan kerja, yang secara khusus akan digunakan sebagai subsidi awal dan tunjangan pekerjaan untuk posisi akar rumput.
Sementara itu, masyarakat di seluruh Provinsi Jiangxi, Tiongkok timur telah mendirikan pusat layanan ketenagakerjaan, yang menawarkan bimbingan bagi lulusan perguruan tinggi yang belum mendapatkan pekerjaan setelah kembali ke kampung halamannya. Sejauh ini, stasiun layanan tersebut telah membantu lebih dari 3.000 lulusan mendapatkan pekerjaan di kampung halaman mereka.
